年末差し迫ってきました。

佐賀県、富山県、川崎市で研修。
都内では、とある就労移行事業所のプロジェクト会議がありました。

研修は、受講者間の出会いや学びの場でもあるなと思います。

「話を聞き、考え方はわかったけれど、課題がありすぎて、困惑している。」

そんな感想を漏らす施設長がいると、
会場全体が、本音で語り、本気で考えるムードが生まれます。

「研修なんて、役に立つのだろうかと思いながら参加したけれど、
こんなすごい事例発表が聞けて来て良かった。
でもやっぱり、この話は施設長に聞いてもらいたい。」

「移行事業所を見学して、自分の支援姿勢を改めないといけないとわかった。
けれど、子どもみたいな若い利用者は、ついかわいいなと思ってしまって・・」

「何かを捨てるということなんですね。すべての利用者の希望に
添えないことも含めて。」

泣きそうな顔をなさっている方がいます。

熱くなって語気の荒くなる方もいます。

そんな1週間の中で、ふと感じたこと。

･･･福祉現場で日々闘う、感受性高く、責任感強い支援者の皆さん、
最終的には、現状をしっかり受け止めている。

受け止めた上で、

「課題はあるけれど、うちの事業所が好き、利用者が大好き」
というオーラをいっぱいに出している。

問題は山積み、自分の課題も涙が出るほど痛感しているけれど、
それでも、“ここで何とかしたい”、“ここを何とかしたい”
と強く思っている。

ジンジン伝わってきます。

葛藤だらけの現場を愛する皆さんの役に立てるよう、
きちんとやらねばと思います。

背筋が伸びます。